Haber: Muhammed Aktı
Fotoğraf: Murat Bıçakçı
Editör: Melek Öztürk
İstanbul, (İÜ Haber Merkezi) – İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi’nde Ajans İstanbul İletişim ev sahipliğiyle BirlikteBir.İz kurucu ortağı Melodi Şahin’in katılımıyla İş Hayatı 101 Etkinliği gerçekleştirildi.
İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi’nde, Ajans İstanbul İletişim ev sahipliğinde iş dünyasına hazırlık sürecine katkı sunmayı amaçlayan “İş Hayatı 101” etkinliği, BirlikteBir.İz kurucu ortağı Melodi Şahin’in katılımıyla 27 Nisan Pazartesi günü Metin Erksan Sinema Salonu’nda gerçekleştirildi.
İş hayatı ve kariyer yolculuğuna dair kritik başlıkların ele alındığı programda, etkili CV hazırlama, mülakat teknikleri ve duygusal dayanıklılık gibi iş dünyasının önemli konuları interaktif bir şekilde ele alındı.Etkinlik, İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölüm Başkanı Prof. Dr. Emine Yavaşgel’in açılış konuşmasıyla başladı. Yavaşgel, konuşmasında programın katılımcıların farkındalığını artırmayı hedeflediğini ve bu tür etkinliklerin öğrencilerin farklı deneyimlerle buluşması açısından önemli olduğunu belirtti. Melodi Şahin, sözlerine etkinliğin içeriğini “İşe girmek, işte başarılı olmak ve geleceği tasarlamak” olmak üzere üç başlığa ayırdığını ifade ederek başladı.
CV’nin gerçek amacı ve network kavramı
Şahin, CV’nin temel amacının sanıldığı gibi sadece bir belge doldurmak olmadığını belirterek, CV’nin bireyin kendisini karşı tarafa anlatma aracı olduğunu ifade etti. CV’nin gereksiz detaylarla değil, kişinin yeteneklerini ve kendini doğru şekilde ifade etme biçimiyle değer kazandığını söyleyen Şahin, bireylerin öncelikle kendilerini tanımaları gerektiğini vurguladı.Şahin, CV hazırlama sürecinde en önemli adımın kişinin kendi yeteneklerini fark etmesi olduğunu belirterek, bireylerin güçlü yönlerini doğru şekilde ortaya koyduklarında iş dünyasında doğru fırsatlarla eşleşme ihtimallerinin arttığını aktardı.
Networking kavramına da değinen Şahin, gerçek network’ün yalnızca LinkedIn bağlantıları veya resmi etkinliklerden ibaret olmadığını söyledi. Networking’in bireyin günlük yaşamında iletişim kurduğu tüm insanlar üzerinden oluştuğunu ifade eden Şahin, asıl ağın arkadaşlar, aile, hocalar ve doğrudan temas kurulan kişilerden oluştuğunu belirtti. Şahin, networking’in temelinde güven ve karşılıklı ilişki bulunduğunu vurgulayarak, bireylerin sosyal ilişkilerinde sorumluluk sahibi davranmasının uzun vadede profesyonel hayatta referans ve fırsatlara dönüşebileceğini aktardı.
İş hayatında sorumluluk ve profosyonel davranış
Şahin, iş hayatına geçiş sürecini okul yaşamından farklı bir dönüm noktası olarak tanımlayarak, bireylerin artık kendi kararlarını almak ve sorumluluklarını üstlenmek zorunda olduklarını ifade etti. Şahin, iş yaşamında başarının yalnızca bilgiye değil, sorumluluk bilinci ve güvenilirlik algısına bağlı olduğunu söyledi. Şahin, iş hayatında motivasyonun belirleyici bir unsur olduğunu vurgulayarak, özellikle giriş seviyesinde çalışanlardan yüksek bilgi birikiminden çok istek, enerji ve öğrenme motivasyonu beklendiğini aktardı. Yapay zekâ ve teknolojik gelişmelerle birlikte bilginin erişilebilir hale geldiğini belirten Şahin, bu nedenle bireylerin tutum ve davranışlarının daha kritik hale geldiğini ifade etti.
Mail takvim ve iş organizasyonu
İş hayatında dijital araç kullanımının önemine dikkat çekerek mail ve takvim yönetiminin profesyonel yaşamın temel parçalarından biri olduğunu aktardı. Özellikle toplantıların kaçırılmaması, iş akışının planlı yürütülmesi ve bildirim sistemlerinin etkin kullanılması gerektiğini ifade etti. Genç çalışanların takvim kullanımına yeterince önem vermediğini belirten Şahin, bu alışkanlığın erken dönemde kazanılmasının iş hayatında büyük avantaj sağlayacağını söyledi. Planlı çalışan bireylerin hem zaman yönetiminde hem de sorumluluk algısında daha başarılı olduğunu aktardı.
Kariyer fırsatları
Şahin, kurumlarda kimsenin sahiplenmediği işlerin önemli fırsatlar sunduğunu belirtti. Bu tür görevlerin üstlenilmesinin çalışanları yöneticiler nezdinde öne çıkardığını ifade eden Şahin, görünmeyen işleri tamamlayan kişilerin kariyerlerinde hızlı ilerleme kaydedebildiğini söyledi. Farklı departmanlarla iletişim kurarak süreçleri sahiplenmenin önemine dikkat çeken Şahin, küçük görünen sorumlulukların uzun vadede büyük kariyer fırsatlarına dönüşebileceğini aktardı.
Şirket hedefleri ve proaktif çalışma
Şahin, çalışanların yalnızca verilen görevleri yerine getirmesinin yeterli olmadığını, şirketin genel hedeflerini anlamalarının kritik olduğunu ifade etti. Kurumun ana KPI’larını bilmenin ve yapılan işlerin bu hedeflere katkısını sorgulamanın profesyonel gelişim açısından önemli olduğunu söyledi. Şahin, yöneticilere soru sormaktan çekinilmemesi gerektiğini belirterek, öğrenmeye açık olmanın performans değerlendirmelerinde olumlu bir etki yarattığını aktardı. Proaktif yaklaşımın iş dünyasında fark yarattığını vurguladı.
Hayal kurma alışkanlığı
Günün başlangıcında telefon kullanımının bireylerin zihinsel durumunu doğrudan etkilediğini vurgulayan Şahin, sabah ve gece saatlerinde dijital içerik tüketiminin sınırlandırılması gerektiğini belirtti. Kişinin güne kendi düşünceleriyle başlamasının psikolojik açıdan daha sağlıklı olduğunu ifade etti. Şahin, bireylerin kendi hedefleri ve hayalleri üzerine düşünmeleri gerektiğini aktararak, sabah rutininin kişisel gelişim açısından kritik bir alan olduğunu söyledi.Gelecekteki benlik algısının bireyin karar mekanizmalarını etkilediğini belirten Şahin, insanların çoğu zaman gelecekteki kendilerini yabancı gibi gördüğünü ifade etti. Bu durumun kısa vadeli kararların uzun vadeli hedeflerle çelişmesine neden olduğunu aktardı. Şahin, bireylerin gelecekteki yaşamlarını zihinsel olarak canlandırmalarının disiplin ve hedef odaklılık açısından önemli olduğunu söyledi. Küçük adımların uzun vadede büyük değişimler yarattığını vurguladı. Şahin, konuşmasının sonunda katılımcılara gelecekteki yaşamlarını zihinsel olarak canlandırma egzersizi yaptırdı.
Melodi Şahin’e teşekkür belgesi takdim edildikten sonra etkinlik, toplu fotoğraf çekimi ile sona erdi.
